{"id":1692,"date":"2026-10-12T16:16:31","date_gmt":"2026-10-12T14:16:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/?page_id=1692"},"modified":"2026-10-12T18:11:09","modified_gmt":"2026-10-12T16:11:09","slug":"integration-sauvage-team-building-decale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/index.php\/performances\/integration-sauvage-team-building-decale\/","title":{"rendered":"Coh\u00e9sion d&rsquo;\u00e9quipe D\u00e9cal\u00e9 et Clown"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"has-text-align-center\"><em>Coh\u00e9sion d&rsquo;\u00e9quipe D\u00e9cal\u00e9<\/em> &amp; Clown<\/h1>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Transformez vos rentr\u00e9es et s\u00e9minaires en exp\u00e9riences collectives marquantes, gr\u00e2ce au th\u00e9\u00e2tre forum, \u00e0 l&rsquo;\u00e9ducation populaire et au l\u00e2cher de clowns.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><strong>\u00ab Et si votre prochaine journ\u00e9e d&rsquo;int\u00e9gration ou de coh\u00e9sion d\u00e9passait le simple brise-glace ? \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Offrez \u00e0 vos \u00e9tudiants, collaborateurs ou \u00e9quipes un vrai moment d&rsquo;immersion, de rupture et de rire. Une journ\u00e9e con\u00e7ue sur-mesure pour tisser des liens authentiques, lib\u00e9rer la parole et r\u00e9v\u00e9ler les dynamiques du collectif d\u00e8s les premi\u00e8res heures.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2><strong>Pour quels besoins ? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Vous organisez une rentr\u00e9e de promotion, la fusion de deux services ou un s\u00e9minaire annuel ?<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Cr\u00e9er du lien rapidement :<\/strong> Passer de la r\u00e9serve individuelle \u00e0 la solidarit\u00e9 de groupe.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Faire un pas de c\u00f4t\u00e9 :<\/strong> Sortir du cadre institutionnel ou acad\u00e9mique strict pour faire respirer l&rsquo;assembl\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Observer et comprendre :<\/strong> Offrir \u00e0 l&rsquo;\u00e9quipe encadrante un temps d&rsquo;observation privil\u00e9gi\u00e9 sur les postures et le fonctionnement du groupe.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Marquer les esprits :<\/strong> G\u00e9n\u00e9rer des souvenirs communs forts et de l&rsquo;attractivit\u00e9 (sur vos r\u00e9seaux et au-del\u00e0).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2><strong>Notre M\u00e9thodologie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Notre approche combine <strong>trois piliers compl\u00e9mentaires<\/strong> pour une journ\u00e9e compl\u00e8te, vivante et \u00e9quilibr\u00e9e :<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\">\n<li><strong>L&rsquo;\u00c9ducation Populaire &amp; l&rsquo;Expression Directe<\/strong>\n<ul>\n<li><em>Jeux d&rsquo;interconnaissance et d\u00e9bats mouvants<\/em> pour briser la glace.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Monologues crois\u00e9s et temps d&rsquo;\u00e9coute active (ex: 7 min \u00e0 deux)<\/em> pour cr\u00e9er de la confiance et une \u00e9coute sensible sans jugement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le L\u00e2cher de Clowns (L&rsquo;Infiltration &amp; la Rupture)<\/strong>\n<ul>\n<li>Des interventions impertinentes, na\u00efves et po\u00e9tiques qui surgissent au moment opportun.<\/li>\n\n\n\n<li>Le clown ne sait rien, n&rsquo;enseigne rien, mais il refl\u00e8te avec humanit\u00e9 l&rsquo;\u00e9nergie, apporte de la l\u00e9g\u00e8ret\u00e9 et d\u00e9samorce les tensions.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le Th\u00e9\u00e2tre Forum (Mise en situation r\u00e9flexive)<\/strong>\n<ul>\n<li>Jouer et d\u00e9jouer les situations du quotidien (postures professionnelles, relations de pouvoir, communication) pour r\u00e9fl\u00e9chir ensemble en s&rsquo;amusant.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2><strong>Ce que la journ\u00e9e apporte \u00e0 vos \u00e9quipes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Pour les Participants (\u00c9tudiants \/ Collaborateurs) :<\/strong>\n<ul>\n<li>Un sentiment imm\u00e9diat d&rsquo;appartenance au groupe.<\/li>\n\n\n\n<li>Une \u00e9coute sinc\u00e8re et une lib\u00e9ration de la parole.<\/li>\n\n\n\n<li>Du rire, de la surprise et un souvenir imp\u00e9rissable.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pour l&rsquo;\u00c9quipe Encadrante &amp; la Direction :<\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Un r\u00f4le d&rsquo;observation privil\u00e9gi\u00e9 :<\/strong> Possibilit\u00e9 de se placer en observateur neutre pour rep\u00e9rer les m\u00e9canismes de groupe, les leaders et les rapports d&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une posture pr\u00e9serv\u00e9e :<\/strong> La possibilit\u00e9 de maintenir le niveau de distance ou d&rsquo;autorit\u00e9 p\u00e9dagogique souhait\u00e9 tout en observant le collectif sous un autre jour.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une image de marque renforc\u00e9e :<\/strong> Un \u00e9v\u00e9nement dynamique et f\u00e9d\u00e9rateur \u00e0 valoriser en interne comme en externe.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2><strong>Formules &amp; Modalit\u00e9s Logistiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><td><strong>Caract\u00e9ristique<\/strong><\/td><td><strong>D\u00e9tails<\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Publics vis\u00e9s<\/strong><\/td><td>\u00c9coles &amp; Instituts (promotions IBODE, IFSI, grandes \u00e9coles&#8230;), Entreprises, Collectivit\u00e9s, Services Hospitaliers.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Jauge<\/strong><\/td><td>De 15 \u00e0 30 participant\u00b7es.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Dur\u00e9e<\/strong><\/td><td>Format <strong>Journ\u00e9e compl\u00e8te (6h)<\/strong>.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Lieu<\/strong><\/td><td>Directement dans vos locaux (salles de cours, amphith\u00e9\u00e2tres, espaces ext\u00e9rieurs) ou sur votre lieu de s\u00e9minaire.<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u00c9quipe d&rsquo;animation<\/strong><\/td><td>Com\u00e9diens, formateur et clowns professionnels.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>Ils nous ont fait confiance <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><em>\u00ab Une journ\u00e9e surprenante et extr\u00eamement f\u00e9d\u00e9ratrice. L&rsquo;exercice des monologues crois\u00e9s et la pr\u00e9sence d\u00e9cal\u00e9e des clowns ont permis \u00e0 notre promotion de cr\u00e9er un socle de confiance solide d\u00e8s le premier jour, tout en nous offrant, en tant qu&rsquo;encadrants, une grille de lecture pr\u00e9cieuse sur le groupe. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u2014 <strong>Direction P\u00e9dagogique AP-HM (Promotion IBODE)<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00eat\u00b7es \u00e0 r\u00e9inventer votre prochaine journ\u00e9e d\u2019int\u00e9gration ou de coh\u00e9sion ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Discutons de vos enjeux et construisons ensemble le d\u00e9roul\u00e9 sur-mesure de votre \u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/index.php\/contact\/\" data-type=\"page\" data-id=\"118\">&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt;&gt; <strong>[ Demander une proposition &amp; un devis ]<\/strong>&lt;&lt;&lt;&lt;&lt;&lt;&lt;&lt;&lt;&lt;&lt;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>contact@cie-ktalop.com<\/strong> | \ud83d\udcde 06 74 76 73 66<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coh\u00e9sion d&rsquo;\u00e9quipe D\u00e9cal\u00e9 &amp; Clown Transformez vos rentr\u00e9es et s\u00e9minaires en exp\u00e9riences collectives marquantes, gr\u00e2ce au th\u00e9\u00e2tre forum, \u00e0 l&rsquo;\u00e9ducation populaire et au l\u00e2cher de clowns. \u00ab Et si votre prochaine journ\u00e9e d&rsquo;int\u00e9gration ou de coh\u00e9sion d\u00e9passait le simple brise-glace ? \u00bb Offrez \u00e0 vos \u00e9tudiants, collaborateurs ou \u00e9quipes un vrai moment d&rsquo;immersion, de rupture [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":299,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-parts\/template-homepage.php","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1692"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1692"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1692\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1700,"href":"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1692\/revisions\/1700"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cie-ktalop.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}